这一个在游泳训练领域无法回避的焦点问题，存在于那些在游泳池中认真努力的教练员之中，在他们心无旁骛的执教过程中，一些优秀的选手会脱颖而出。
如同果园里成熟的桃子，当教练在辛辛苦苦的付出后，没能收获最终的训练成果。这种在游泳池中出现的摘桃子情况，时有发生！

在我们的教练处于成长阶段时期，遇到天赋优秀的选手非常难得，优秀的游泳苗子，也促使我们年轻教练同行在训练工作中更为积极主动，满载热情的工作态度，对于游泳队的训练管理，注入更多的积极因素。
这种积极进取的训练状态，对于一支游泳队而言，从项目发展的角度看，是难能可贵的存在。特别是对年轻教练的成长，包含更多的是认可与信任！

如果用“匹夫无罪、怀璧其罪”！这句经典成语，来概括我们部分弱势的年轻教练员群体，应该是再恰当不过了。
对于这部分默默耕耘于游泳池里的年轻教练们，或多或少的会缺少一些圆滑与弹性，当所有的心思都放在运动员的训练与管理工作时，不经意间的沟通疏漏，就会出现在正常的训练之中。
往往一些即将出成绩的优秀苗子，会被以各种冠冕堂皇的理由与要求，调入到其他教练组训练，也就是所谓的“摘桃子”操作。

对于年轻教练员而言，面对这种极具伤害性的工作状态，能否及时调整心态重新开始，将是一个巨大的挑战！当然，这种情况更多的出现在青少年基础游泳训练阶段。
相较于管理策略先进的游泳队，在开明的政策加持下，一部分幸运的年轻教练同行，会一同进入更高级别的训练体系。既保护优秀选手训练工作的持续性，同时也保护了年轻教练员工作的积极性！
优秀游泳队成功的管理经验，会支持优秀老教练的工作，也会守护年轻教练员的成长！

如果，我们的年轻教练同行，暂时没有被幸运所笼罩时，千万不要被一两次残酷的现实所击垮！
要相信，之前所有的努力，都将在未来的一个阶段加倍回馈！
别放弃自己执教能力上的最大优势，在你的努力之上，加入一点顽强！
让身边的每一位关注你的人，看到你与众不同的优秀。在沉着冷静的加持下，没有过不去的槛！

URSOT游泳运动训练系统，为每一位具有远大理想的游泳教练同行赋能加油！期待更多的好消息，出现在游泳人的朋友圈中！
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